公司于2011年2月16日在上虞賓館2號會議室召開了新進大學生座談茶話會。此次座談邀請了公司近年招錄的全國各地大學生代表參加，公司董事長王榮慶先生和執行總裁劉伯鈞先生到會與大學生們進行溝通交流，對他們為公司做出的貢獻給予肯定，并對他們的發展寄予殷切希望。參加會議的還有公司老一批的技術骨干，現任技術部部長孫達榮先生、高級工程師嚴水娟女士、生產部副部長肖功凱先生以及公司轎車口曲軸生產車間的經理邵均先生。

　　座談一開始，公司執行總裁劉伯鈞先生對公司基本情況做了介紹，同時也向與會者概述公司現階段的發展前景。2010年下半年公司啟動了“退二進三”項目，2011年底至2012年初，將依據政府規劃進行整體搬遷，搬遷后廠區面積將擴增至17萬平方米，可按規劃建設6棟標準宿舍樓，員工的住宿條件將大為改善。借搬遷的契機，公司將同步實施全廠范圍的技改項目，為產品轉型升級奠定堅實基礎。公司2011年三大工程——太陽股份新家園工程、戰略產品和市場開發工程、人才振興工程——是借當前大好時機，以產品轉型升級為目標，以人才戰略為基礎，實現太陽股份的破繭新生。

　　公司更寄望于新一代的大學生們能挑起太陽股份的大梁，發揮人才的積極性和能動性，以公司現階段跨越式發展為契機，努力實現自身的價值。公司對于人才的渴求是一如既往的迫切，今次的座談是一個良好的開端，希望通過座談的平臺，加強與員工的交流和溝通，切實了解員工之所需，接受員工對公司的合理化建議，共同建設我們的企業、我們的家！

　　會上各大學生代表們輪流發言，介紹自己的工作體會，對工作環境、住宿餐飲、薪資待遇等提出一些意見，有的員工還就技術、管理等方面踴躍說出自己的看法和建議，得到了公司領導的贊揚和肯定。針對員工提出的大多數意見和建議，公司領導現場就一一作出了解釋和答復，并就一些話題縱橫展開進行討論。

　　公司董事長王榮慶先生在會上強調今后與員工的交流溝通要采取多種形式持續性的進行下去，要制度化，形成一種員工參與企業管理的一種企業主人翁的文化新風，在員工心中鑄就敬業愛崗、忠誠擔當的企業精神。時值正月十四，董事長王榮慶先生代表公司領導干部祝廣大員工元宵節快樂！元宵節過后，中國傳統新年假期就結束了，希望公司全體員工在新的一年里，用勤勞的雙手托起太陽股份的新太陽！